Christoph Horrix und die neue GEWK
Liebe Leserinnen und Leser,
Sie und Ihr Team bestehen den Arbeitsalltag, indem Sie Kunden überzeugen und binden, Produktions- oder Dienstleistungen erbringen und Ihr Unternehmen ständig weiterentwickeln. Um notwendige Veränderungen oder Verbesserungen zu meistern, ist ständige Kommunikation intern wie extern zu kultivieren, Verständnis und Austausch zu gewährleisten. Dies gilt für die Erfordernisse am Markt und für die Substanz der Firma. Wir sehen dabei in Ihrem Team einen lebendigen Organismus, der in konstanter Weise vertraute Aufgaben und neue Entwicklungen annimmt und bewältigt. Dabei spielen der Sicherung von Funktionen und von Strukturen zusammen mit dem Ausbau und der Reaktion auf Anforderungen, die erkannt werden.
Aktuell wachsen die Herausforderungen an Unternehmen und ihre Belegschaft ständig. Anpassungen nach innen und außen werden oft sehr schnell deutlich. Wir sensibilisieren Nachwuchs- und Führungskräfte für die rasche Erfassung und die dauerhafte Bereitschaft zur Findung von Antworten und Lösungen. Dies geschieht, indem wir helfen, gemeinsam mit allen Beteiligten diesen Organismus mit Leistungs- und Kommunikationsfreude zu erfüllen, die Wahrnehmungfähigkeit und die Kreativität zu beleben und dabei ständig das Miteinander aller Bereiche zu vernetzen.
Hierbei finden kreative Methoden und Erfahrungen aus unterschiedlichsten Branchen von jeweiligen Branchenführern zur Anwendung... Sie sind ein solches Unternehmen oder möchten eine solche Position einnehmen? Sprechen Sie mit uns, wir pflegen lebendige Geschäftskontakte...